陆克文可以做些什么来赢回业务?

作者:田来

<p>去年3月,前吉拉德政府和企业之间的关系达到了一个非常低的水平,一个高峰商业机构抱怨说,商界正在受到“完全缺乏尊重”的待遇</p><p>领导层的变化为工党提供了一个机会</p><p>修补这种关系很难指出一个特殊的原因或事件导致朱莉娅吉拉德以前的政府与商界之间的关系恶化这种恶化甚至可能令人惊讶,因为承诺“修复”采矿税收 - 由于矿业公司非常有效的运动 - 而不是引入碳税是关于2010年6月取代陆克文作为总理和随后的竞选活动的叙述的重要部分</p><p>但是,有企业不满的两个关键来源首先,作为一个国家缺乏竞争力;许多企业无法与进口商竞争,出口商发现国际竞争更加困难,有些人则责怪政府,第二,政府通过新闻周期改变政策方向的正确或错误观念,立法匆匆通过议会这个诊断是这一点非常重要,因为它为确定新PM可以采取哪些行动来修复与企业的关系设定了广泛的参数</p><p>政策逆转和匆忙立法的问题很复杂,远远超出了经济学因此,我将把重点放在我们缺乏竞争力上,与最近政策的关系以及陆克文可以采取哪些措施来改善与企业的关系缺乏竞争力基本上(但不仅仅是)由于采矿热潮导致的高澳元结果无论谁赢得选举,我们的经济制度(例如,浮动汇率,独立中央银行和低收入) ariffs)可能会导致澳元兑美元走向长期购买力平价,远低于与美元的平价</p><p>然而,我们缺乏竞争力的一些是自我强加的,而不是全球经济的变幻莫测这包括增加监管和繁文缛节的负担,这是一种跨越不同政府的现象,以及繁琐的劳资关系体系我们的PM认识到,在工党政府的监督下,繁文缛节已经增加,并且承诺减少它将至少提供一个象征性的能够促进企业对政府采取更积极态度的姿态产业关系改革需要围绕两个问题进行更为成熟的讨论首先,如果选民认为现有制度给予工人目前的保护水平是合适的,那么PM可以在至少可以问一个更简单,成本更低的系统是否能达到同等保护水平的问题尽管存在一些现有的言论,但实际单位劳动力成本(非农业)现在比联盟失去2007年大选时更低</p><p>事实上,实际单位劳动力成本在1985年至2010年间稳步下降,并且从那时起基本保持稳定这意味着它更有效的劳资关系制度可能会导致更好的资源配置和更低的商业成本,同时将实际工资保持在现有水平第二个问题,对工党和联盟来说,更为棘手的问题是现有的保护水平是否是需要以实际单位劳动力成本进一步下降为代价来实现过高和提高竞争力</p><p>沿着这些方向进行产业关系改革将使PM能够提出一个真正的问题,即我们当前的劳资关系体系能否得到改善而不会影响对工人的保护程度,这应该吸引企业这也可能迫使联盟更清楚地阐明如何他们认为这两个相互关联的问题也会受到企业的欢迎</p><p>缺乏竞争力也可能与我们无法改革税收制度有关虽然亨利评论赞成降低公司税率,但其他更雄心勃勃的改革也是如此这些改革主要是引入企业股权补贴(ACE),这将使公司能够扣除估算的股本回报率 通过建设,ACE消除了正常的股本回报税,同时仍然对经济租金征税正常回报是投资者的机会成本资本经济租金是超过正常收益的回报,通常是公司或特定地点的前者</p><p>前者例如,由于特定的技术,技术诀窍或创业技能而出现后者与澳大利亚的商业地点有关,例如矿产资源或寡头垄断行业,而税收改革是漫长而艰难的道路 - 记住引入消费税需要多长时间 - 新的PM可以表明工党对基本税制改革的承诺,并更准确地阐明税制改革如何应对竞争挑战无论工党是否赢得选举,还是与商业需求的关系修补这并不意味着工党必须“做生意所需要的”正如我在其他地方指出的那样,没有任何关注从业务角度看如何最好地解决我们作为一个国家所面临的重大挑战相反,新任总理有机会提供一个更加连贯的叙述,这在过去三年中一直缺乏,....

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